为全面了解科技人才的培养、吸引和留用,探讨如何更好激发科技人才的创新潜能,助推科技与企业的融合发展。2月24日,“凝心聚才”调研团成员刘朗辰前往陕西省西安市帝尔博格公司开展实地调研,并对公司相关负责人张本先生进行访谈。
张本先生表示,对企业的发展来说,人才是第一生产力,对企业的促进因素主要就是人才。最基础的一点就在于人才的专业架构与企业需求的吻合程度。针对帝尔博格公司来说,科技人才是非常重要的,尤其是人工智能技术人才。人工智能技术的运用使得经验积累与大数据能力相结合,大大提高了企业效率和产品进步速度。当前政策对企业引进科技人才与融资有许多便利。企业的发展离不开政府的支持。西安市2024年出台新政策,资金反哺进行质改数转的企业,并不断推进吸引人才政策。
当前科技人才结构还有很大的提升优化空间,高校专业的配置以及大学生学习的专业方向应随着社会经济发展以及科技发展方向调整转换。团队认识到,大学生向科技人才迈进的过程中,应了解企业的需求,了解社会技术发展的方向,提升综合能力,洞悉科技发展前沿并做好专业储备。
通过本次调研,团队深刻认识到科技人才对企业发展的重要性,也意识到了不断激发科技人才创新潜能的关键因素。在当前科技快速发展的时代,不断调整、优化人才结构,加强科技教育与行业需求的对接,培养全面发展的科技人才成为当务之急。通过深入了解企业需求,把握科技发展前沿,提升综合能力和专业储备,将是大学生迈向科技人才之路的关键所在。
图/文 “凝心聚才”调研团