前不久，“近七成清华毕业生进入体制内”的新闻一度上了热搜，引发人们的讨论。近期不同市场机构对高校毕业生的调查均显示，在后疫情时代和高校毕业生首破千万人的就业压力之下，高校毕业生纷纷求稳求编制，将国企和公务员作为求职首选，求稳求编制的心态趋势愈加明显。对此，大学生一站式求职网申平台梧桐果也邀请了近千名毕业生参与就业意向的调研问卷，用数据的形式向大家展示毕业生就业状况。
七成毕业生就业“求稳”，求职偏爱“体制内”
从调查数据显示来看，毕业生就业意向于国有企业占比最多，为48.23%；其次是公务员/事业单位，占比为26.28%；整体来看，七成以上毕业生求职第一意向就是想找一份“体制内”的工作，所谓体制内是指党政机关、事业单位、国有企业都是属其范畴。毕业生更倾向于体制内的原因，首先无外乎“稳定”二字；其次软福利待遇也相对不错，不用享受“996福报”，更不用担心35岁后被裁员的中年危机。我们都知道2021年8月由于受国家“双减”政策的影响，大部分K12教育行业开始大范围的裁员。2021年11月，以百度，爱奇艺，字节跳动为首的大型互联网公司纷纷开始裁员，最大裁员比例达到50%。正是因为种种原因，让体制内成为了现在大学生眼里一种非常优质的职业选择。
我们采访了一名应届毕业生刘同学，刘同学告诉我们，自己的第一求职意向就是考取事业单位，但事业单位相当于万人过独木桥，难道很大。如果考取失败，就找一份相对稳定国企的工作，不到万不得已是不会考虑私企的。
那么，目前国有企业校园招聘现状如何？相信也是各界人士及毕业生关注的焦点话题。对此梧桐果将从城市分布、专业、行业等不同维度进行深度剖析，为大家展现国有企业招聘需求市场概貌，我们一起看看吧！
北京国有企业云集，校招需求旺盛
就上图数据来看，在北京的国有企业毕业生需求量最大，位居全国第一，其占比为全国国有企业毕业生需求量的12.51%；上海凭借6.91%的占比位列第二；天津以3.94%的占比位列全国第三；重庆、西安分别位列第四、第五。
据数据统计，全国共有中央企业97家。其中，总部在北京的中央企业共77家，占全国央企总数的约80%，位居全国第一。另外据北京市人民政府国有资产监督管理委员会统计，北京市市属国有企业共有45家。国企数量众多，尤其是国企总部云集，北京的国有企业对毕业生的校招需求相对强劲，譬如中国建筑、中国石化、中国石油等。在当前的经济背景下，具有制度优势与规模优势的国有企业也积极发挥稳就业的示范作用，持续加大对于毕业生的招聘需求，为经济社会发展和城市稳定运行贡献强大力量。
工商管理、计算机类专业备受国企青睐
从2022届中国校园招聘国有企业招聘需求专业排名来看，工商管理类以7.89%的需求占比排名第一；计算机类与机械类位列二、三名，需求占比分别为6.64和5.76%。
随着我国经济的迅速发展，市场经济体制不断地完善，为了得到更好的管理经验，让企业得到更好的发展，我国更加注重工商管理专业人才的培养，企业也逐渐意识到管理人才的重要性，对工商管理类人才的需求也逐渐增加。
计算机专业一直是我国各大高校的热门行业，伴随着互联网+时代的到来，信息化带动传统化模式的开展，互联网不断渗透于传统企业，覆盖营销、渠道、产品、运营等多个层面，再加上大数据、云计算等技术的应用，企业互联网化是不容阻挡的一个趋势，因此企业需要更多相关计算机专业人才。
国有企业实力吸纳，建筑行业求贤若渴
由上图可以看出，2022届中国校园招聘国有企业需求量最大的十大行业以建筑/建材/工程行业最为突出，占比达17.64%；电气/电力/水利行业排名第二，需求占比为11.12%；机械/设备/重工行业需求占比为5.54%，排在第三位。
在国有企业中，建筑行业从产品技术研发、勘察设计、工程承包、设备制造、房地产开发、物业管理等完整的建筑产品产业链条，旗下分公司较多，遍布中国大江南北，例如中国建筑、中国铁建等，企业类型规模人数均在10000人以上，校招岗位需求尤为旺盛。建筑产业资金雄厚，环境良好，晋升空间大等优势，也吸引了一大批毕业生投身该行业。
虽然体制内工作“真香”，但每个人的性格爱好、专业特长都不一样，最主要的应该结合自己的爱好与能力来选择。无论是在体制内还是体制外，只要大家拥有一颗初心，努力向前迈步，定会迎来属于自己的那片春天。
