2026年1月26日，曲阜师范大学工学院"科技赋能，家裕户兴"实践队前往家裕化工有限公司开展社会实践活动，重点调研乡村产业发展对就业和人才回流的影响。
在工业园党群服务中心，实践队了解到当地化工产业的发展历程。从最初全村没有一家工厂，到如今产业园的规模化、绿色化发展，博兴本土化工企业的成长之路充满探索与创新。这一过程中，企业不仅引进先进技术、优化生产环节、实施先进管理制度，确保产品质量，还积极创造就业机会，吸引人才回流。
据企业负责人介绍，公司积极招收本地劳动力，特别鼓励当地年轻人返乡工作。一位从城市返乡就业的技术人员告诉实践队员："以前村里年轻人大多外出打工，现在家乡有了好企业，既能照顾家庭，收入也不比城市差，何乐不为？"这种返乡就业的模式，有效缓解了农村"空心化"问题，让乡村焕发新生机。
在车间参观时，实践队员发现企业已全面更新设备，采用现代化生产线。一名老工人分享道："现在有了自动化设备，工作环境改善很多，去年还安装了空调，公司对员工越来越重视。"这种变化不仅提升了生产效率，也增强了员工归属感，降低了人才流失率。
企业负责人还介绍，为巩固和提升产品竞争力，公司一方面完善基础设施建设，引入智能温控、自动质量测定等科技手段；另一方面，积极吸引本地人才，既降低人力成本，又解决乡村就业问题。这种"科技+人才"的发展模式，为企业和乡村带来双赢。
实践队员们在负责人的指导下，体验了简单的化验工作，亲身感受到现代化工生产的技术含量和发展前景。通过此次实践，队员们认识到，乡村产业发展必须与人才战略紧密结合，通过创造优质就业岗位，形成人才回流的良性循环，才能真正实现乡村振兴。实践队将把调研成果整理成报告，为更多地区提供参考。