“培风问道，医路新声”实践队聚焦住院医师规范化培训（规培），深入滨州医学院烟台附属医院、威海市立医院等多地规培基地，通过实地走访、交流访谈、问卷调研等形式，探寻规培模式细节。本次实践活动覆盖烟台、威海、日照等城市，深入多家医院规培一线，旨在助力医学人才成长，为医疗人才队伍建设与医疗事业高质量发展注入青春思考。
调研规培现状，探析发展路径 实践队赴滨州医学院烟台附属医院开展规培专题调研，实践队通过深入访谈和实地考察，系统了解了住院医师规范化培训的实施现状与发展趋势。医院老师为队员们详细解读了"5+3"标准化培养模式（即5年临床医学本科教育加3年住院医师规范化培训）的内涵，以及"两个同等对待"政策在职称晋升、岗位聘用等方面的具体落实情况。基于对住院医师规范化培训政策的深入调研，医学生可以将社会化规培作为发展的重要选择，这一路径既为学员提供了扎实的临床能力培养平台，又开拓了多元化的职业发展空间，是医学毕业生实现职业理想的可行选择。
探访规培详情，助力医路成长 为深入了解住院医师规范化培训实施现状，实践团队对威海市立医院、日照市人民医院、济南市第四人民医院及淄博市中心医院等规范化培训基地开展了系统调研。本次调研聚焦三个关键要素：第一，对各基地社会化规培学员与专业硕士规培生的结构比例进行量化分析。第二，全面评估各基地社会化规培招生指标的实际完成情况。第三，深入探究招生计划达标情况的内在原因及其影响因素，从政策环境、培养条件、就业前景等多维度探究其内在成因。
本项调研工作通过系统分析社会化规培现状，为毕业生职业发展提供科学、精准的决策依据，切实推动人才培养质量与社会需求的有效对接。调研成果将转化为具有针对性的就业指导方案，帮助学生在充分了解行业发展趋势的基础上，制定符合自身特点的职业发展规划，实现个人发展与社会需求的双向契合。
问卷深探规培事，数据倾听医声真 住院医师规培是医疗人才成长关键，筑牢基层医疗与均质化质量的核心制度，关联“健康中国2030”。为捕规培体验、找优化方向，在本次实践中实践队向规培生发起调查问卷。问卷聚焦培训内容实用性、带教质量、薪酬保障、住宿环境，职业发展衔接等核心维度。调研数据显示，规培制度在专业能力培养上成效显著，多数医学生认可其对临床技能、专业知识的提升作用；但同时，工作压力大、薪资满意度低、政策细节待优化等问题突出，且职业认同存在分化。基于本次调研，实践队成员形成了调查报告，梳理了规培的成效与现存问题，提炼出利用资源提能力、缓压力、促职业发展的实用建议，为未来规培生提供参考。
队员感悟与分享 这次调研让我走出"象牙塔"，真正了解规培制度和医疗环境。与管理者、带教老师和规培生的交流，提升了我的沟通能力和专业认知。作为滨医临床医学生，这次经历让我更坚定从医信念。未来无论选择何种规培路径，我都会以此为契机，扎实准备，努力成为技术过硬、心怀患者的合格医生。规培之路，行则将至。
——2023级临本1班桑华蔚
此次"三下乡"让我们踏上规培探索之旅。通过访谈青年医生、聆听带教分享、观察培训实践，我们初窥规培体系真谛——它不仅锤炼临床技能，更传承"健康所系，性命相托"的职业精神。前辈们的成长故事让我们触摸到未来医路的脉搏。这次"培风问道"经历，为我们的医学之路点亮明灯，使"仁心妙术"的内涵更加清晰。我们深知，当下的每一分积累，都在为未来唱响"医路新声"奠基。
——2023级临本5班于丁一
