法院行，让骑手与法律同行
外卖骑手作为城市生活中的重要一环，其权益保障的重要性备受关注。在当前社会环境下，外卖行业蓬勃发展，外卖骑手的权益保障问题也逐渐凸显。然而，现状显示外卖骑手在工作中面临着诸多挑战和困境。在保障外卖骑手权益的过程中，参观法院以了解保障外卖骑手权益的重要性变得尤为重要。
近日，为提高社会对外卖骑手群体的关注，了解维护外卖骑手合法权益的相关问题，曲阜师范大学法学院“心寄途中”实践团组成，并且针对互联网平台用工模式下外卖骑手的劳动权益保障问题进行实践研究。在河北省保定市涿州市的实践团成员到涿州市人民法院进行参观，并有以下见闻。
外卖骑手的权益保障不仅关乎个体劳动者的权益，更牵涉到城市服务业的健康发展。参观法院，深入了解如何保障外卖骑手的权益成为当前的迫切需求。在法庭上，我们能够直观感受到法律体系对外卖员权益保障工作的重视程度，也将有助于引起更多人对这一问题的关注。
外卖员作为新型劳动群体，面临着诸多法律问题和挑战。例如，劳动保障、保险保障、工作时间和安全保障等方面存在着许多现实问题。这些问题需要法律体系给予更多的关注和支持，以保障外卖员的合法权益。
实践团成员在法院工作人员的带领下，了解了法院的工作流程和司法制度。法院工作人员表示，近年来，随着外卖行业的迅速发展，外卖员群体逐渐扩大，但与此同时，也出现了一些侵害外卖员合法权益的现象。为了维护外卖员的合法权益，法院采取了一系列措施，包括加强劳动监察提供法律援助等，为外卖骑手提供了坚实的法律保障。此外，实践团成员与法院工作人员交流后有所感触，认为“通过这次参观，我对法院的工作有了更加深入的了解，也更加意识到维护外卖骑手合法权益的重要性，希望社会各界能够共同关注外卖员群体，为他们创造一个更加公平、健康的工作环境。”
法院作为维护法律正义的地方，在保障外卖骑手权益方面采取了一系列具体措施，并针对一些典型案例进行了深入的解析。通过案例的具体分析，我们能够更清晰地认识到法院在维护外卖骑手权益方面的努力和作用，也更加深刻地认识到维护外卖骑手权益的必要性。
外卖骑手权益维护既需要有力的司法支持，也需要相关法律法规和政策倡议的配合。只有通过建立完善的法律法规和政策系统，才能更好地保障外卖员的合法权益。因此，我们需要更多地探讨和完善相关的法律手段和政策措施，以期更好地维护外卖员的权益。
参观法庭后，实践团对外卖骑手的工作环境和权益保障问题有了更为直观的认知，也更加坚定了维护外卖员合法权益的决心。我们期待未来能够通过更多的努力和支持，进一步完善外卖员的权益保障体系，让外卖员能够在更加公正、安全的环境下工作和生活。
经历风雨见彩虹，让外卖骑手与平台共赢
在2023年某平台外卖骑手在送餐时摔伤，最终获得平台巨额赔款。在外卖日益成为人们生活不可或缺的一部分时，关于外卖骑手劳动权益保护的问题得到了广泛关注。因此，曲阜师范大学法学院“心寄途中”实践团采取线上问卷、线下走访、资料搜索等方式，展开了对外卖骑手如何依法保护自己的合法权益问题的相关实践。
根据目前对骑手的分类来看，骑手包括全日制、非全日制、劳务派遣以及众包骑手等等。由于外卖平台仅提供技术支持，所以通常情况之下，骑手与外卖平台不会存在劳动关系。那么这就造成一个问题，即骑手劳动权益与外卖平台并不匹配，外卖骑手权益受到侵害时，平台责任较小，甚至可以推卸，骑手从最近的平台处无法得到直接、有效的权益保障。当然了，这一问题在互联网技术和外卖平台、社会、国家的关注及重视下已经得到了很好的保障。
劳动合同法第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这里强调的是用工就建立劳动关系，突出的是动态的劳动用工管理。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，劳动者到平台配送企业从事外卖骑手工作，双方明确约定，平台配送企业对骑手进行业务指导，骑手应遵守平台配送企业的管理规章制度，平台配送企业根据骑手工作情况对骑手进行奖惩考核，并按月向骑手支付报酬。说明骑手工作期间接受平台配送企业的管理指挥，具备这一特征的双方应当认定存在事实劳动关系。
例如家喻户晓的美团外卖，美团外卖配送员如果与美团签订了劳动合同，明确了双方的权利和义务，那么美团外卖平台就会为配送员缴纳五险一金。这一点是符合法律规定的，而且对于想要加入这种外卖平台的配送员来说，是一个很好的保障。
当然，外卖骑手维护合法权益的困难不止这一个，我们也知道，外卖员权益保障问题要解决还需要时间，需要调和过度和不断完善。不经历风雨哪能见彩虹？在这期间外卖员也需要时刻关注和维护自己的权益，防止出现违法违规的情况。
目前，关于外卖骑手这一职业的法律还需进一步完善。因此，我们在提倡灵活就业、共享用工的时候，仍然要重视如何保护骑手这一特殊群体的合法权益。比如可以通过全国及地方立法的方式联合外卖平台解决骑手的劳动关系归属、社会保险参保、劳动保护等问题，以及孕期、产期、哺乳期女职工、工伤职工的保护等问题，让外卖骑手有更加明确、具体、可行的法律武器可以依靠，以构建和谐劳动关系体现以人民为中心的价值取向。另外，外卖平台也应该加大投入，改善骑手的工作环境，保障骑手的劳动条件，防止骑手因劳累、交通事故等问题而受到伤害。并且政府也要加强对外卖平台及外卖员的管理，对外卖平台实施霸王条款等进行遏制；对外卖员闯红灯、行驶过快等问题加以管制，同时社会要加强对外卖平台的监督，响应“全民”理念。
